Yaşam
Yemek
Sağlık
Moda ve Güzellik
Faydalı Bilgiler
Eğitim
Doğa ve Hayvanlar
Hak düşürücü süre ve def'i arasındaki temel farklar şunlardır:
Hak Düşürücü Süre :
Def'i :
Özetle , hak düşürücü süre hakkın tamamen sona ermesine yol açarken, def'i sadece dava edilebilirliği ortadan kaldırır.
HMK'da (Hukuk Muhakemeleri Kanunu) defi, borç ilişkisinden doğan ve borçluya tanınmış bir savunma hakkıdır. Defi hakkı, borçlunun, belirlenen bir hakka dayanarak, borçlandığı edimi ifa etmekten kaçınmasını sağlar. HMK'da defi ile ilgili bazı düzenlemeler: Zamanaşımı defi: 6100 sayılı HMK'nın uygulandığı dönemde, süre geçtikten sonra yapılan zamanaşımı definin geçerli sayılabilmesi için davacının açıkça muvafakat etmesi gerekir. Islah yoluyla defi: Takas, mahsup gibi defiler, cevap dilekçesinin ıslahı yoluyla da ileri sürülebilir.
10 yıllık hak düşürücü süre, genellikle hakkın sahibinin hakkını kullanabileceğini öğrendiği veya öğrenebileceği tarihten itibaren işlemeye başlar. Örneğin, iş hukukunda işçinin kıdem tazminatı alacağı 5 yıllık zamanaşımına tabiyken, işe iade davası açma süresi 30 gündür ve bu süre hak düşürücü niteliktedir. Bazı durumlarda ise hak düşürücü süre, hukuki durumun türüne göre farklı tarihlerde başlayabilir: Kadastro tespitinden sonra, kadastro tespitinden önceki bir sebebe dayanılarak dava açılması için 10 yıllık hak düşürücü süre, kadastro tespit tutanağının tanzim tarihinden itibaren işlemeye başlar. 3402 Sayılı Kanun'un 12/3. maddesine göre, kadastro tutanaklarının kesinleşme tarihinden itibaren 10 yıl geçtikten sonra, kadastrodan önceki hukuki sebeplere dayanarak itiraz edilemez ve dava açılamaz. Doğru hesaplama için hukuki danışmanlık almak en doğrusudur.
Hak düşürücü nitelik, bir hakkın belirli bir süre içinde kullanılmaması durumunda tamamen ortadan kalkmasına yol açan özelliği ifade eder. Hak düşürücü sürelerin temel özellikleri: Mahkemeler tarafından re’sen dikkate alınma. Durma veya kesilme mümkün olmama. Kamu düzenine ilişkin olma. Örnekler: İş Kanunu’na göre işe iade davası 30 gün içinde açılmalıdır ve bu süre hak düşürücü niteliktedir. İcra ve İflas Kanunu'nda düzenlenen birçok süre hak düşürücüdür.
5 yıllık hak düşürücü süre, işçinin işten ayrıldığı yılın son gününden itibaren işlemeye başlar. Hesaplama örneği: Ekim 1999'da işten ayrılan bir işçi için hak düşürücü süre, 31 Aralık 1999'da başlar. Önemli noktalar: İşe giriş bildirgesi verilmişse: Hak düşürücü süre uygulanmaz; işçi, her zaman hizmet tespit davası açabilir. Sigortasız dönem: Sadece işe giriş bildirgesi hiç verilmemiş ve herhangi bir kaydı olmayan çalışanlar için 5 yıllık hak düşürücü süre geçerlidir.
Hak düşürücü süre içerisinde dava açılmamışsa, ilgili hak tamamen sona erer ve geri alınamaz. Hak düşürücü sürenin dolması durumunda: Dava hakkı usulden reddedilir. Talep hakları da ortadan kalkar; bu, fer'i (ikincil) hakları da etkiler. Örneğin, işe iade davası için öngörülen 30 günlük sürenin geçirilmesi halinde, işçi işe iadesini ve buna bağlı tazminat haklarını talep edemez. Ayrıca, hak düşürücü süre geçtikten sonra yapılan başka işlemler de hukuken geçersiz olur.
"Hak düşürücü süreden bahsedilemez" ifadesi, bir hakkın kullanılması için tanınan sürenin dolması durumunda o hakkın tamamen ortadan kalkacağını ifade eder. Bu durumda, hak sahibi hakkını iddia edemez ve hukuki güvenliği sağlamak için bu tür süreler içinde gerekli adımları atmak önem taşır.
Hayır, hak düşürücü süre geçtikten sonra bedel artırım davası açılamaz. Kamulaştırma Yasasının 14. maddesinde, kamulaştırmaya konu taşınmaz malın sahibinin yapılan tebligat gününden veya tebliğ yerine geçen ferağ tarihinden itibaren 30 gün içinde, takdir olunan bedel ile maddi hatalara karşı adli yargıda dava açılabileceği hükmüne yer verilmiştir. Hak düşürücü süre, mahkemeler tarafından re’sen (kendiliğinden) dikkate alınması gereken bir husustur. Yargıtay’ın yerleşik içtihatlarına göre, hak düşürücü sürenin dolması halinde dava usulden reddedilir.
Hukuk
Hak düşürücü sürelerin başlangıcı nasıl tespit edilir?
Fransız komünist partisi hangi ittifakta?
Feri ve asli müdahale nedir?
Gelir idaresi başkanlığı hizmetli hangi sınıfta?
Geçici iş görevlendirmesi hangi hallerde yapılır?
Hakan Fidan MİT'te hangi rütbede?
Haciz varsa e-haciz gelir mi?
Hagb'ye itiraz etmek zorunlu mu?
Gizli ayıp olmayan kusur nedir?
Hacizli malın reddiyat makbuzu nasıl hesaplanır?
Gemi adamı cüzdanı zorunlu mu?
FSB ve KGB aynı mı?
Gece 12'den sonra çalışmak yasak mı?
Gelişme konut alanı plan notu nedir?
Garnizon terk cezası kaç gün?
Genel kurul karar örnekleri nelerdir?
Göç idaresi adres güncelleme ne kadar sürer?
Fikir ve emek hırsızlığı cezası nedir?
Genel güvenlik tehlikeye sokma kaç yıl ceza alır?
Gizlilik politikası nedir?
Genel Kamu Hukukuna Giriş ders notu nedir?
Forensics uzmanı ne iş yapar?
Haciz ne anlama gelir?
Hafta sonu sokağa çıkma kısıtlaması kalktı mı?
Hakim savcı adayı atamaları ne zaman yapılır?
G işareti hangi ürünlerde bulunur?
Gizli tanıklık delil olur mu?
Gelecek partisi neden dağıldı?
Garanti belgesi yönetmeliği nedir?
Hafta sonu iş günü sayılır mı?
Görevde yükselmeye kimler girebilir?
Güvenlik soruşturmasında hangi durumlarda olumsuz sonuçlanır?
Hakim olmak zor mu?
Guam hangi ülkeye ait?
Gıda sicili ve üretim izni yerine ne geldi?
Güney Kore neden zorunlu askerlik yapıyor?
Göç idaresi bildirim formu nereden alınır?
Genel greve kimler katılabilir?
Görev ve yetki dava değeri nasıl belirlenir?
Gecekondu en fazla kaç kat olur?