Geçici madde 5 ne diyor?

Geçici madde 5 ne diyor?

Geçici madde 5 , farklı bağlamlarda farklı düzenlemeler içerebilir. İşte bazı örnekler:

• Planlı Alanlar İmar Yönetmeliği Geçici Madde 5 : Uygulama imar planlarında "Ticaret + Konut" olarak belirlenmiş alanlarda, belirli koşulları sağlayan yapılarda, konut kullanım oranını %80'i geçmeyecek şekilde kullanım amacı değişikliğine yönelik tadilat ruhsatı düzenlenebileceğini belirtir
• Çek Kanunu Geçici Madde 5 : Karşılıksız çek keşide etmekten mahkum olan kişilerin, belirli koşullar altında, faiz ödemeden sadece karşılıksız kalan çek bedelini ödeyerek mahkumiyetten kurtulmalarını sağlar
• 2025/9903 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı Geçici Madde 5 : Yatırım teşvik belgesi sahibi işverenlerin, belirli şartları yerine getirmeleri durumunda, sigorta primi işveren hissesi ve varsa sigorta primi desteklerinin uygulama süresinin..2028 tarihine kadar uzatılmasını öngörür
• 4735 Sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu Geçici Madde 5 : Yüklenicilerin ek fiyat farkı talepleri için belirli koşulları belirler

Geçici maddelerin amacı nedir?

Geçici maddelerin bazı amaçları: Geçiş dönemi düzenlemeleri: Yeni düzenleme yürürlüğe girinceye kadar geçecek süre içinde yapılacak işlem ve düzenlemelerin ya da uyulacak ilke ve kuralların belirlenmesi. Hakların korunması: Daha önceki düzenlemelerden doğan hakların korunmasına ilişkin hususların düzenlenmesi. Toplumsal ihtiyaçlara cevap verme: Af, pandemi gibi özel durumlar veya cezaevlerindeki yoğunluğun azaltılması gibi toplumsal ihtiyaçlara yönelik düzenlemeler yapılması. Kamu yararına geçici çözümler üretme: Yasanın uygulanmasından kaynaklanabilecek kamu yararına aykırı sorun veya durumlara geçici çözümler üreterek, yeni kanunun esas hükümlerince getirilen düzenlemelere yumuşak geçiş sağlanması. Geçici maddeler, belirli bir süre için veya belirli koşullara bağlı olarak uygulanır ve süreleri dolduğunda ya da şartlar ortadan kalktığında geçerliliğini yitirir.

4857'nin geçici maddeleri nelerdir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun geçici maddeleri hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bu kanunun bazı maddeleri şunlardır: Ücret ve ödeme ile ilgili maddeler: Madde 32: Ücret ve ücretin ödenmesi. Madde 33: İşverenin ödeme aczine düşmesi. Madde 34: Ücretin gününde ödenmemesi. Çalışma koşulları ile ilgili maddeler: Madde 25: Süreli fesih hakkı. Madde 55: Yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılan süreler. Fesih nedenleri ile ilgili maddeler: Madde 26: Derhal fesih hakkını kullanma süresi. Madde 38: Ücret kesme cezası. Diğer maddeler: Madde 29: Toplu işçi çıkarma. Madde 30: Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu. Detaylı bilgi için mevzuathaber.com veya csbg.gov.tr gibi siteler ziyaret edilebilir.